Concentració davant la CNMV i el Banc d’Espanya

COMFIA-CCOO exigeix mesures que solucionin o redueixin els problemes a la clientela i alhora als treballadors i treballadores

El passat 8 de maig, COMFIA-CCOO, continuant amb la campanya “Som bancaris i bancàries no els banquers”, ens vam concentrar davant de la CNMV i del Banc d’Espanya, juntament amb d’altres organitzacions i moviments socials, per tal de denunciar la difícil situació que estem vivint els treballadors i treballadores del sector financer. +info »

Denunciem Unnim Banc per vulnerar el dret de vaga

Des de la Secció Sindical de CCOO hem denunciat l’entitat davant la Inspecció de Treball per vulnerar el dret de vaga de companys i companyes de vàries oficines.

Efectivament, l’entitat va interrogar algunes persones si tenien o no intenció de secundar la vaga i comprovat que no acudirien al centre de treball, va substituir aquest personal per companys d’altres oficines. Aquesta pràctica és totalment contrària al dret de vaga regulat per la Constitució Espanyola i per aquest motiu hem presentat denúncia davant la Inspecció de Treball.

Lamentem haver d’emprendre aquest tipus de mesures i que davant el dret fonamental que gaudim els treballadors, l’empresa posi per davant donar servei a clients en un dia de vaga general, confonent interessadament que el nostre sector no ha de prestar serveis mínims en dies de vaga.

Acord laboral d’Unnim

Segons es desprèn dels comentaris de la primera reunió dels sindicats amb Relacions Laborals del BBVA hem pogut observar que un dels temes que més molesta és l’acord laboral de fusió vigent a Unnim. Ben segur, que aquest punt resultarà conflictiu atès que la voluntat del BBVA serà fer convergir les condicions laborals i socials al model BBVA, inferior al que regeix per la plantilla d’Unnim. +info »

“La plantilla és poderosa… la plantilla té poder”

Direcció General i Recursos Humans, ens han sorprès amb una nova pirueta: la valoració del personal directiu. Precisament ara, quan estem assistint a les exèquies d’Unnim. +info »

El salari en espècie en la declaració de renda

Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda. +info »

La utilitat del conflicte

Sovint, a les visites que fem a companys i companyes, ens pregunten per la utilitat d’una vaga general, o d’enfrontar-se amb l’empresa quan s’infringeix un acord o un pacte, o de plantar-se davant actituds despòtiques i no respectuoses de superiors… Des de CCOO, entenem que en moments de crisi aguda no podem renunciar als nostres drets.

+info »

Incentius obscurantistes

Amb els incentius, a Recursos Humans (o DG, o el FROB, o l’esperit sant, ja que a Unnim fa tems que no sabem qui pren les decisions) s’han especialitzat a liar-la cada vegada que aborden el tema.

+info »

Treballar per objectius: pressió incrementada

La immensa majoria d’entitats financeres ­­-Unnim i BBVA no són una excepció-treballen per objectius. Sembla que és l’únic sistema per aconseguir resultats que permetin tirar endavant les empreses.  Aquesta manca d’originalitat no ens ha de fer oblidar que no tot s’hi val, objectius sí, però no a qualsevol preu.

+info »

M3, recorda els teus drets

El proper 19 i 20 de maig culminarà la integració tecnològica d’Unnim. De nou, està sent un procés realitzat a batzegades (massa temps d’indefinició fins decidir l’execució, planificacions dinàmiques…) que torna a posar a prova el personal d’Unnim. Val a dir que l’ús de la plataforma única serà limitat ja que segurament a principis de 2013 haurem d’estar migrats a la plataforma BBVA.

+info »

BBVA vol condicionar la negociació de l’ocupació a la de salaris, pensions i beneficis socials

En coincidència amb l’anunci de la creació de diversos comitès del banc per fer la integració d’Unnim a BBVA, es va convocar les seccions de BBVA dels sindicats estatals per a un primer contacte institucional, amb la Direcció de RRHH.

+info »